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內容來自hexun新聞

中鐵十一局二公司茶格高速項目黨工委規范廉政談話 強化談話效果土城二胎

為進一步加強和改進領導幹部作風建設,警醒領導幹部廉潔從業,促進黨風廉政建設責任制得到進一步落實,中鐵十一局二公司茶格項目部制定廉政談話實施方案、規范廉政談話程序、確保談話效果。一、實行廉政談話責任制,嚴格責任追究。建立領導班子和成員廉政談話制度。各單位要找準切入點,根據本單位實際制定出廉政談話實施方案,提出年度談話工作要求和貫徹落實措施,按照班子及其成員分工情況把廉政談話責任人應履行的談話任務和談話對象以書面形式進行分解,落實到人,達到整體推進的目的。談話責任人每年至少找責任范圍對象談一次話,對有苗頭問題及時進行教育和提醒。強化責任追究。領導幹部要自覺地履行對分管范圍內管理人員的談話職責,對談話對象不進行談話的,要受到責任追究。對應該而未實施談話,至使被談話對象出現問題,要對談話責任人予以誡勉;對已出現的問題隻談不糾,並出現違紀違法問題的,要追究談話人的責任。二、實行自查自糾和廉政談話聯系會議制度。1、實行自我發現,自我糾正的原則。定期不定期開展群眾調查、瞭解項目領導幹部基本情況,及時糾正領導幹部存在的問題。2、實行聯席會議制度。邀請地方檢察機關召開廉政教育聯席會議,通過聯席會議警醒領導幹部時刻保持廉潔清醒的頭腦。三、劃分談話種類,規范廉政談話程序。(一)劃分談話種類。1、履行黨風廉政建設責任制談話。即針對領導班子和領導幹部在遵守組織紀律、履行黨風廉政建設責任制、貫徹民主集中制,在思想作風、領導作風、工作作風以及廉潔自律等方面的問題開展談話。2、警醒談話。針對某一時期容易出現的苗頭性問題,對談話對象進行談話、提出要求,給予警示和提醒。3、信訪談話。針對群眾來信來訪中反映的一般性問題,對領導幹部進行談話。4、誡勉談話。針對經初步核實有錯誤事實和違紀情節,但不構成立案調查的,對領導幹部進行談話。要求談話對象就有關問題,實事求是地作出說明和解釋,檢討自己的錯誤,並深挖思想根源。同時,對談話對象存在的問題進行批評教育,並提出整改意見和整改期限,要求談話對象表明態度,並在整改期限內寫出書面整改、達到治病救人的效果。(二)談話的形式:談話采取集體談話和個別談話兩種形式。對領導班子和新提拔項目中層領導幹部以集中談話為主,個別情況和問題以單獨談話為主。(三)規范談話程序,突出談話針對性和實效性。一是制定談話方案,保證談話正常的實施。二是做好談話準備。每次談話前要進行精心準備,做好談話的調查和前期準備工作,摸清應談話的問題、瞭解談話對象的性格特點,全面具體瞭解談話對象的有關情況。談話責任人要擬出談話提綱,避免談話的隨意性和不嚴肅性。要確定談話方式,將談話主要內容、要求、時間、地點等,提前一天通知談話對象和記錄人做好談話準備。三是要突出談話特點即:開門見山;推心置腹以及針對性和實效性強。四是實行談話回復制度。談話責任人要對談話對象提出整改要求並限期整改,被談話人要針對自己存在的問題認真整改,整改情況限期報告談話責任人,並報項目紀工委。四、談話應註意的事項。談話要註意增強談話的藝術性,談話人必須做到:一是平等待人、同志式交談。二是公平、公正、客觀。三是保持談話高度責任感。談話要以對同志高度負責任的態度,切勿感情用事,但要直接指出被談話對象存在問題的思想根源,談話應誠懇、準確、簡練,即有嚴肅的批評教育,又有合情合理的啟發疏導,要從關心、愛護幹部出發,真誠地對談話對象提出要求和希望。四要認真聽取意見和建議。談話責任人要和被談話人建立心裡上的聯系,給每位管理人員提供一個溝通思想、交流情況、反思問題、說心裡話的機會,從而達到認識錯誤、提高認識、團結同志、治病救人的目的。五要加大廉政談話力度。總之,制定廉政談話方案,規范談話行為,對廉政談話的時效、項目的廉政建設都會起到積極的促進作用。通過廉政談話,把茶格高速的各項工作推入到一個更高的層次。

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